...

Вахтовый метод работы с точки зрения закона

vahtoviy-metod-raboty-s-tochki-zreniya-zakona
Любому человеку, прежде чем приступить к выполнению рабочих обязанностей, нужно трудоустроиться в соответствии с Трудовым кодексом РФ. При вахтовом методе работы обратить внимание стоит на ст. 297 ТК РФ.

Вахтовый метод работы – такой вид выполнения обязанностей, при которой у сотрудника нет возможности каждый день возвращаться к месту прописки. Не являются вахтовым методом и командировки, поскольку на вахте всё время является рабочим, в том числе отдых между сменами и часть дня, проведенная на производстве.

Вахта не должна длиться больше, чем 1 месяц, но в некоторых ситуациях при условии взаимной договоренности работодателем может быть увеличен вышеуказанный срок. Смена не может превышать 12 часов. В противном случае это будет считаться переработкой, которая должна подлежать отдельной оплате. В каком порядке специалисты сменяют друг друга заранее устанавливается руководителем и дополнительно указывается в документах, которые подписывает работник.

Работа в выходные при вахтовом методе может быть оформлена отгулами, которые либо нужно оплачивать особым образом, либо их можно добавить к периоду, когда сотрудник будет дома. Пока человек на объекте, нет ни отпусков, ни праздничных дней. Отдых начнется тогда, когда работник доберется до места, где в основном проживает.

Работа вахтой: что это в соответствии с ТК РФ?

Это такая форма выполнения обязанностей работником, при которой у него нет возможности доезжать до дома в конце рабочего дня. Фирма гарантирует, что люди будут доставлены туда и обратно, что им будут обеспечены условия для проживания либо на объекте, либо рядом с производственной площадкой.

График работы на вахте: что это?

Прежде чем понять, стоит ли сотрудников переводить на график, организация сначала проводит анализ и расчеты, благодаря которым можно понять, будет ли переход к такому типу взаимодействия с работниками целесообразным и эффективным. Если руководство решит, что это окупится, то создается приказ, согласно которому фирма переходит на данный тип или использует его в качестве добавочного.

В документе должно содержаться следующее:

  • как будет учтено время;
  • факт о том, что в принципе фирма имеет право перевести работников на такой способ взаимодействия;
  • за какой период суммируется время;
  • уровень доплаты, если он предусмотрен. У государственных предприятий он устанавливается в соответствии с законом;
  • «северные» надбавки, если место нахождение фирмы подходит под эту категорию;
  • условия оплаты;
  • коэффициенты по региону, если они есть;
  • длина вахты, количество дней труда и отдыха;
  • в конце должны быть подписи всех сотрудников, которые изучили приказ.

Кто может применять данный метод?

Чаще всего вахтовый метод используют фирмы, у которых есть заводы в районах Крайнего Севера и других, приравненных к ним. Однако в последнее время метод получил распространение и среди других областей. Поскольку ТК РФ не предусматривает районного ограничения, а работодателям выгодно, чтобы работы сотрудниками были выполнены как можно быстрее.

Одно из важных условий применения метода – наличие объекта, до которого сложно или неудобно добираться в связи с тем, что он расположен далеко или отсутствуют дороги. В случае если работник добирается до работы каждый день более 3 часов, то рекомендуется предложить ему вахтовый метод работы.

Иногда бывают ситуации, когда налоговые органы не согласны с документами компании, касающимися вахтового метода работы, но суд в основном встает на сторону работодателей.

Полезно? Репостни, чтобы не потерять!
Нужна работа?
Мы поможем найти работу!
Подберем работу из тысячи свежих вакансий в Москве на вахту от различных компаний прямо сейчас!
Список профессий:
Другие записи блога
5 мифов о работе вахтовым методом

Работа вахтовым методом не однозначна. Этот метод работы имеет множество преимуществ. Высокие зарплаты и возможность…

Вы ждали, а мы организовали! Вакансии на стройке!

Отличная новость для тех, кто ждал вакансии в строительстве! Строительная компания предлагает вакансии: монтажники, сварщики,…

Cобираемся на вахту правильно!

Работа вахтой может продолжаться от месяца до полугода, и условия труда будут значительно отличаться от…

Работа вахтой в известных компаниях России
Нужна работа?
Мы поможем найти работу!
Подберем работу из тысячи свежих вакансий в Москве на вахту от различных компаний прямо сейчас!
работа вахтой без опыта
TODAYWORK поможет подобрать подходящую вакансию!

Мы собрали для вас максимальное число компаний, которые предлагаю работу на вахте в Москве. На нашем сайте доступны более 30 вакансий от различных работодателей, которые в эти минуты ищут сотрудников для работы вахтовым методом в Москве.

У нас вы найдете работу кладовщиком в Москве на вахте. Подберёте работу в Москве с проживанием и питанием на самых выгодных условиях. Устроитесь разнорабочим на вахту в Москве по свежим вакансиям. Найдёте работу стикеровщиком вахтой в Москве, с возможностью совмещать и другие виды деятельности. Подберёте хорошо оплачиваемую работу оператором на вахте в Москве. Для выбора доступны разнообразные интересные вакансии!

Нужна работа вахтой без обмана с высокой оплатой?

Вы в нужном месте! Оставляйте заявку и мы бесплатно подберем проверенную вахту по вашим пожеланиям!
Отправляя заявку вы даёте согласие на обработку персональных данных и принимаете условия Политики конфиденциальности
Или пишите сразу в мессенджеры

Мы поможем найти работу вахтой!

Оставляйте заявку и мы подберем бесплатно вакансию у проверенных работодателей!

Отправляя заявку вы даёте согласие на обработку персональных данных и принимаете условия Политики конфиденциальности
Или пишите сразу в мессенджеры
вахта с проживанием и питанием