Перейти к содержимому 
Риск: оставаться безработным
Марина начала работать в рекламном агентстве в марте 2020 года, началась пандемия. Девушка должна была занята организацией лекций и других мероприятий, но жизнь была гораздо более непредсказуемой, интересной.
“Конечно, никто никогда не думал, что это продлится так долго. Это казалось небольшой паузой, просто нужно немного подождать — и будет очень активная и отличная работа. И я начала выполнять некоторые задачи AMI, но все было просто, линейно, и мне не нравилось оставаться без работы. Потом я набралась смелости и пришла к своему начальнику, который был моим менеджером по маркетингу. Он сказал, что я готова к другим заданиям он даст инструкций. Подумал и сказал: “Слушай, у нас есть отдел, который не является маркетингом. Им поможешь?»
Поэтому я начала осваивать новые задачи, это было очень сложно. Обычно маркетолог смотрит в одну сторону, и в этом разделе направлений их было семь. Кроме того, октябрьская передача дел не сработала – сразу ко мне пришли “боевые задания”, а также был применен пульт дистанционного управления. Это значит, что уже невозможно подойти к коллеге и спросить. Я работала 12-14 часов, потому что дала себе задание передать мне свою работу, чтобы доказать, что это правильный выбор.
Когда через три месяца я подтвердила, что испытательный срок завершен, я была на небесах! После встречи мне дали должность менеджера по маркетингу. Моя зарплата изменилась вместе с моим заданием, поэтому мои усилия не были потрачены впустую! Я очень рада, что рискнула и сделала этот переход, потому что все равно моя деятельность – более узкая история.”
Что помогло Марине?
Открытость к новому опыту – если вы понимаете, что можете сделать больше, рискуйте!
Быть готовым учиться самостоятельно. Марина советует освоить новую область, не дожидаясь подробных инструкций от коллег (может и не быть).
Риск: иметь дело с вещами, которые вам не нравятся
Артем начал свою карьеру в веб-разработке, но постепенно почувствовал, что все больше разочаровывается. Да, ИТ-сфера в настоящее время является одной из самых динамичных областей с точки зрения возможностей для бизнеса и уровня заработной платы. Но каждый день, когда он проводил на работе, Артем все более четко осознавал все ИТ — это не казалось работой мечты.
Наверное, в этом случае кто—то вообще ничего не изменит – и что бы ни случилось, работа есть и хорошо оплачивается. Однако Артем не успокоился – и неожиданно нашел для себя работу по своему вкусу «на другой стороне развития”.
«Я как-то прошел тестовый курс (это был вводный курс), и каким-то образом он меня связал. У меня есть такая особенность – если я сам начну читать по этому вопросу, начну понимать, хочу ли я «копать»тогда это мое. Я подошел к учителю и спросил, есть ли лазейки в компании, в которой он работает. Я провел небольшое интервью и получил предложение стать инженером-испытателем. Мне нравится работать, потому что ты все время задаешь себе вопрос: “Как это исправить?”. Ты ищешь серьезную проблему, которую нужно решить, чтобы пользователи не пострадали.
Чем помогло Артему?
Постепенный переход. Даже если ваша нынешняя работа вам не подходит на 100%, не спешите ее оставлять. Было бы гораздо разумнее сначала найти новое место и только потом подать заявление об увольнении. Ведь освоение новой профессии может занять несколько месяцев.
Остерегайтесь дискомфорта. Там, где другие люди не видели сигналы “от своей работы”, Артем стал уделять им пристальное внимание. Это какие сигналы? Понедельник воскресенье вечером, когда настроение ухудшается из—за скуки, апатии, нежелания углубляться и мыслей о завтрашней работе.
Риск: Снижение доходов
Анна уже более 10 лет работает в крупной международной компании – руководит проектами. Но помимо этого, ее можно встретить почти каждый уик-энд на концертной площадке в качестве переводчика и помощника музыканта. Дополнительная занятость обеспечивала большую эмоциональную отдачу, а также была еще одним источником дохода.
Но после появления коронавируса весной 2020 года стало ясно, что большие концерты скоро не вернутся к нашей жизни. В то время как весь мир адаптировался к новой реальности , Анна записалась на курс копирайтинга, где нашла себе новую вторую работу. Теперь она управляет социальными сетями для нескольких брендов — благо ее привычки работать по выходным увеличило способность управления временем).
Критерии для новой работы – возможность самостоятельно планировать задачи в будние дни, без личных встреч – выполнены на 100%.
Чем он помог Анне?
Энергия и любопытство. Первое качество подтолкнуло Анну к испытаниям нового, а второе помогло быстро разобраться в новом пространстве. Понятно, что формат работы неполный рабочий день подходит тем, кто обладает знаниями и навыками, которые не лишают основной работы всех сил и интересны для развития в необычных задачах.
Быть готовым попробовать без гарантии успеха. Ни работа менеджера, ни занятость специалиста СММ не сводились к Анне самостоятельно – она общалась с людьми, рассказывала им несколько небольших историй и в итоге стала полноценной второй работой.
Риск: быть “упавшим пилотом”
В корпоративном сленге есть такой неприятный термин “упавший пилот”. Это название менеджеров, которые по каким-то причинам остаются без работы и долго не могут их найти.
Это случилось с Дмитрием, главой рекрутингового направления. Несмотря на то, что сотрудник был вынужден покинуть компанию, официальной причины для этого не было – работы были закрыты, были установлены контакты с менеджерами по найму.
«Первые несколько дней я не мог найти себе места из-за обиды и несправедливости, о мне очень понравилась компания. Сотрудники время от времени писали: “Дима, почему ты ушел?” или “Дима, спасибо, что предложили мне, я очень рада, что присоединилась к вашей компании”, и от этого стало еще хуже. Я ушел, и результаты моей работы все еще продолжаются. Думаю, я предполагаю, что эта напряженная ситуация была зачитана на переговорах — хотя в первый раз было много приглашений, они мне не перезвонили после первых переговоров.
А потом мой бывший коллега предложил мне присоединиться к оргкомитету большой кадровой конференции. Мне нужна была помощь в общении с докладчиками, просмотре отчетов и презентаций, и я присутствовал на этом мероприятии. За два месяца этого волонтерства я познакомился с дюжиной специалистов, прочитал отличные отчеты (хотя и достаточно) и почувствовал себя не на краю профессии, а в эпицентре. Это бы звучало здорово, если бы я сказал, что меня нанял один из экспертов AMI, но все вышло по-другому. После конференции я присутствовал на собеседовании и как-то выступил с речью о своей вакантной работе, поэтому упомянул о конференции. Как мне позже сказали, на роль лидера выборов они искали только человека с хорошей сетью и активной позицией. Сейчас я работаю в компании уже третий год.
Чем он помог Дмитрию?
“Подушка безопасности”, позволяющая искать работу в течение четырех месяцев (на третьем месяце поисков она попала в новую компанию).
Чувство ценности и участия – при поиске работы более месяца очень заманчиво отвечать на первое предложение. “Переход” на волонтерскую деятельность напомнил Дмитрию о его способностях и требованиях.
Даже в напряженные “добровольные” дни он отправлял свое резюме и проводил встречи.
Как видите за каждым «трудным моментом» можно увидеть возможность. Даже несколько – вам просто нужно по-настоящему захотеть их увидеть.
